Asuransi Kesejahteraan Karyawan

Perusahaan dan karyawan bersifat saling membutuhkan. Karyawan merupakan aset penting suatu perusahaan dalam mencapai tujuan bisnisnya. Sebaliknya, perusahaan juga menjadi tempat bekerja karyawan dalam meraih kesejahteraan hidupnya. Untuk mensinergikan hubungan antara perusahaan dan karyawan dapat dilakukan melalui penyediaan Program Employee Benefits.

Employee Benefits merupakan fasilitas kesejahteraan karyawan yang diberikan perusahaan kepada karyawan, seperti Program Pensiun DPLK, Program Pesangon, dan Asuransi Jiwa & Kesehatan Kumpulan (Group Life & Health) untuk memastikan keamanan dan kenyamanan karyawan dalam bekerja.

Manulife Indonesia, A LEADER for Employee Benefits!

Program Employee Benefits terdiri dari:

1. Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK)
Program Pensiun melalui DPLK untuk menyediakan kesinambungan penghasilan dan ketersediaan dana saat karyawan memasuki masa pensiun, di samping untuk memenuhi kewajiban UU No. 13/2003 tentang Ketenagakerjaan. Program DPLK dapat memacu produktivitas dan kenyamanan karyawan dalam bekerja serta adanya insentif perpajakan bagi Perusahaan.

2. Group Saving
Program asuransi kumpulan berorientasi investasi yang ditujukan untuk membantu Pemberi Kerja/Perusahaan dalam pencadangan dana untuk pembayaran pesangon, imbalan pasca kerja atau jasa karyawan.

3. Asuransi Jiwa dan Kesehatan Kumpulan (Group Life & Health)
Program asuransi jiwa dan kesehatan kumpulan yang diperuntukkan perusahaan dalam memberikan perlindungan/proteksi kepada karyawan dan keluarganya, yang mencakup: asuransi jiwa, asuransi kecelakaan, asuransi rawat jalan, asuransi rawat inap, perawatan gigi, kacamata, maupun melahirkan.

Unduh Brosur